A propos de nous

Qui sommes-nous ?

Success DiverStory est une association sans but lucratif crée en 2017 et qui a pour objectif : l'inclusion et la cohésion sociale.
Nous menons des actions de sensibilisation et de communication afin d'inciter la société à davantage de responsabilité sociale en termes d'inclusion.

NOTRE EQUIPE

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Chouna Lomponda

Fondatrice et Présidente de
Success DiverStory asbl, Initiatrice et coordinatrice de la campagne de sensibilisation nationale #DeLaReussiteParmiVous.

Conseillère, Chef de Service de la Communication de l'Agence de Prévention et de Lutte contre la Corruption. Experte de la communication et des médias Spécialiste en stratégie, crise et e.reputation, Chroniqueuse dans une chaîne publique. Ex-Porte -Parole du Musée Juif de Belgique, Femme engagée, Détentrice du Prix Union Diversity Innovation et du Prix de l'Action Féminine, Keynote - Speaker... Elle été honorée de plusieurs prix dont celui du titre " D'Ambassadrice de la Diversité Belge " par le ministre des affaires étrangères, M. Philipe Goffin. On nous avez prévenu, cette femme qui souvent fût la première afro descendante dans ces différentes fonctions passées en Belgique est une hyperactive qui Ose!

Charles-Olivier Mbuyi

Olivier travaille depuis plus de 15 ans dans le secteur financier et il a toujours été sensible aux questions liées aux discriminations et à la diversité. C'est ainsi qu'en 2011, il fera partie avec d'autres collègues, des initiateurs et fondateurs du réseau multiculturel Friends of Africa de Bnpparibasfortis dont le but est de promouvoir la diversité culturelle au sein de Bnppf mais surtout changer les perceptions. Cette expérience lui a valu de participer au groupe de travail qui a travaillé à l'élaboration du Multicultural Bankers Network qui a été lancé en juillet 2020 par Febelfin. Ce réseau ouvert aux personnes de toute origine, travaillant dans le secteur financier belge et souhaitant contribuer à une inclusion plus multiculturelle pour tous.

photo olivier
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Kito Isimba

« Passeur d’idées », tel est le concept qui définit le parcours professionnel de Kito. Son crédo : faire émerger les idées dans une perspective de conception et de pilotage de projets. Créatif et astucieux, il prend le temps d’observer les gens et les situations, d’intégrer les informations reçues pour ensuite apporter sa contribution mûrement réfléchie et ce, dans le but d’améliorer une situation professionnelle ou personnelle. La diversité de ses expériences professionnelles -journalisme audio-visuel, formation professionnelle, gestion de projets, communication politique, enseignement- lui a permis d’en articuler les spécificités et les compétences et d’en tirer le meilleur de façon constructive et optimiste. Qui plus est, la pratique du Taekwondo à haut niveau lui a appris à appréhender l’échec et à considérer celui-ci comme une étape sur la route de l’excellence.

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